Организация договорной работы на предприятии ( в организации).Положение об организации договорной работы. | Пример курсовой работы

Организация договорной работы на предприятии ( в организации).Положение об организации договорной работы.

Целью настоящей работы является изучение организации договорной работы на предприятии (в организации).

Базируется главным образом на анализе производственной и коммерческой ситуации, в которой находится предприятие и каждый из потенциальных контрагентов. Решение об отказе заключить договор при наличии предварительного соглашения необходимо аргументировать, причем до того, как контрагент совершит действия, связанные с материальными затратами.
3) Оформление договоров.
Этапы:
а) разработка проектов;
б) урегулирование разногласий;
в) конкретизация содержания заключенных договоров;
г) их изменение или расторжение.
Проекты разрабатываются, как правило, службой, ответственной за ведение договорной работы, и вместе с протоколом разногласий или другой подобной документацией передаются для всесторонней проверки в отделы, занятые производственным материально-техническим, финансовым и правовым обеспечением предприятия. Традиционная форма проверки соответствия проектов интересам и возможностям предприятия визирование.
4) Доведение содержания договоров до исполнителей.
Возможно в следующих формах:
а) передача заинтересованным лицам договорной документации, что обычно удостоверяется их подписью;
б) передача подразделениям предприятия копий или выписок этих документов;
в) издание систематизированной информации об основных условиях договоров (описи заказов, планы поставок и т.п.).
5) Контроль за исполнением
Имеет целью поддерживать работы в параметрах, отвечающих условиям контрактов, для чего данные о ходе работ сопоставляются с обусловленными показателями. Контроль может быть выборочным, сплошным, периодическим, постоянным.
Виды контроля договорной договорной работы отражены в условий таблице 1.
Договор – это договоры соглашение двух порядке или нескольких договорной лиц, направленное арбитражном на установление, изменение договоры или прекращение договорной гражданских правоотношений. Он организациями возникает всегда передаче в результате выражения заключения воли двумя лицензионный или несколькими предварительных лицами. Волеизъявление контрагент указанных лиц обществах должно быть может взаимно согласованным. Договором этапом является не любое учета соглашение лиц, предусмотренный а только такое, действие которое имеет сентября целью вызвать существуют юридические последствия, каждой а именно, возникновение, применяются регулирование, изменение сертификат или прекращение обеспечивает гражданских прав остающегося и обязанностей.
Классификация договоров соглашение проводится по различным оказании признакам, которые, допускается как правило, могут закреплены в законе.
В контроляописание зависимости от того, сентября на что направлены организации договоры, различают предоставление договоры:
-о безвозвратной широкое передаче имущества подготовке в собственность или форме оперативное управление (купля-продажа, заключения дарение, поставка, урегулирование контрактация, снабжение выполнение анергией и газом, прекращении заем);
-о передаче учет имущества во временное документацией пользование (имущественный через заем, наем предприятие жилого помещения, особого безвозмездное пользование документальный имуществом);
-о выполнении широкое работ (подряд, таких подряд на капитальное ведущими строительство, научно-исследовательские, использующее конструкторские, технологические, заключении проектно-изыскательские работы, принятия перевозка);
-об оказании договоры услуг (страхование, село расчетно-кредитные отношения, стороны экспедиция, поручение, контрагенте комиссия, хранение, надежными охрана);
-о достижении исполнителю общей хозяйственной проект цели (совместная кроме деятельность);
– авторские договоры (о организационное передаче произведения определенное для использования, тексте лицензионный договор, обществах договор о выдаче действие лицензии или должностных об уступке патента, действие права на промышленный контрагент образец, пользования организации товарным знаком).
Все контроль договора обладают предмету тремя признаками:
-договор сроке представляет собой устранить соглашение,
-в договоре направлены всегда две лист или несколько этом сторон,
-договор направлен договоров на наступление правовых провести последствий.
Содержание договора считался представляет собой один совокупность его договора условий. Условия также договора можно разделить на существенные направленность и несущественные. Существенными условиями обществах в соответствии с ведущими п.1 ст.432 ГК регламентирующий РФ являются такие организации условия, без выполнении достижения соглашения способе по которым договор нахождения не считается заключенным. всем Несущественные заключениедоговор условия договора увеличение делят на две также группы – названные письменная в договоре (т.н. случайные изменение условия) и неназванные документ в тексте договора – (т.н. подразумеваемые).
Договор заключениедоговор может заключаться решить в различных формах. В структурными соответствии с российским модели гражданским законодательством, согласований договоры могут условие заключаться:
-в письменной любая форме;
-в устной возможных форме;
-путем совершения договора конклюдентных действий;
-путем договорной молчания.
Договорная работа – это считается система работающих мероприятий, осуществляемых собственность различными подразделениями направленность организации во главе договора с руководителем, направленных цель на заключение и исполнение решить гражданско-правовых договоров.
Под состав договорной работой поэтому на предприятии понимаются нахождения мероприятия, обычно отнести проводимые в два возлагаются цикла:
-заключение договоров (подготовка, согласования оформление, согласование может условий с контрагентами);
-организация состав исполнения договоров (оперативные исполнителем мероприятия, учет, организации контроль, оценка договора хода и результатов).
Основной иному задачей Положения помимо об организации договорной обязательным работы является специальных четкая регламентация контроля другого за договорной работой, хранение определения алгоритма состав действий работников.
В имеется состав Положения об организации облечено договорной работы входит требующих следующее:
1. Общие образом положения. Цель контроляописание и область действия.
2. Работа выявления с проектом договора.
3. Заключение являются договора.
4. Порядок указываются визирования проекта свободы договора.
5. Оформление этом протокола разногласий, возникли протокола согласования договора разногласий.
6. Изменение, определяется дополнение и расторжение именно договора.
7. Регистрация настоящего договоров и сдача типовые их на хранение.
8. Учет консультантплюс договоров и их хранение.
9. Контроль договоре за исполнением условий договорной договора.
Мы осознаем, что не все поставленные нами задачи решены в равной мере глубоко и основательно. Вместе с тем, исследование выявляет ряд проблем, изучение которых может и должно быть продолжено.
Целью настоящей работы является изучение организации договорной работы на предприятии (в организации).

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!