концепция эффективности управления организаций | Пример курсовой работы

концепция эффективности управления организаций

Целью курсовой работы является изучение концепций эффективности управления организацией.

Следует заметить, что данная концепция Парето-оптимальности сильно ограничена характером благ, которые обращаются в рассматриваемой системе. При появлении в обществе блага, которое было бы неконкурентным в потреблении, данная концепция лишается практического смысла. Таким благом, например, является информация: использование ее одним лицом не ограничивает возможностей ее использования другими в то же самое время. Один и тот же канал связи могут использовать одновременно несколько пользователей, не воздействуя друг на друга, и подключение к этому каналу следующей группы пользователей не уменьшит функцию полезности. Таким образом, чем больше в системе благ такого рода, тем более далека от практического применения концепция Парето- оптимальности, по условиям которой нельзя увеличить функцию полезности ни одного элемента, не уменьшив при этом функцию полезности хотя бы одного из остальных.
В процессе проведения исследований в области эффективного управления предприятием как системы, применяя функциональный подход важно изучить внутреннее его содержание и внутренние связи системы и подсистем. Любую систему можно классифицировать по признаку сложности структуры управления, однако не совсем сложная система может содержать довольно сложные функции. С точки зрения функционально-иерархического принципа сложных систем сущность функций элемента в этой системе определяется не столько его структурой, сколько ролью его в структуре самой системы, учитывающей степень влияния на систему в целом (рис. 1).

«Эффективность» как экономическая категория представляет собой одно из ключевых теоретических и прикладных понятий современной экономики, требующее не только исследования и уточнения ее сути в контексте конкретных предметных областей, и, в частности, управления предприятием, но и совершенствования соответствующего оценочного механизма.
Вопросы эффективности сотрудников постоянно находятся в сфере пристального внимания руководителей, предпринимателей, собственников, экономистов, организационных консультантов. Это один из немногих вопросов в сфере управления человеческими ресурсами, который не зависит от текущих рыночных условий. Целью управления человеческими ресурсами в компании является повышение эффективности работы сотрудников, что, в свою очередь, ведет к увеличению производительности труда. 
В ходе курсовой работы были решены следующие задачи:
раскрыто понятие и сущность эффективности управления;
рассмотрены основные подходы к оценке эффективного управления организацией;
дан анализ основных современных подходов к построению систем управления организаций
проведен аналитический обзор существующих моделей и методов оценки эффективности деятельности предприятий
Целью курсовой работы является изучение концепций эффективности управления организацией.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!