изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования | Пример курсовой работы

изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования

Цель работы заключается в изучении условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.

Поэтому на предприятии очень важно правильно определять содержание элементов, составляющих условия труда, объективно оценивать их комплексное влияние на человека в процессе труда, а также систематически анализировать изменение условий труда под воздействием совершенствования производства и гуманизации труда. Для этой цели специалистами НИИ труда разработана количественная оценка условий труда на основе расчета индивидуальных коэффициентов по отдельным факторам (элементам) условий труда и интегрального коэффициента по совокупности индивидуальных коэффициентов (т.е. по всем факторам).
В качестве критериев оценки условия труда приняты четыре группы показателей: тяжесть работы в соответствии с медикофизиологической классификацией; соблюдение предельно допустимой концентрации (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) производственной среды; степень комфортности условий труда; соблюдение работниками требований охраны труда и техники безопасности.
Влияние каждого показателя учитывается на конкретном рабочем месте при его паспортизации и аттестации, а изменение условий труда по результатам проведенных мероприятий оценивается на основе интегрального коэффициента. Степень благоприятности условий труда для человека характеризуется широким диапазоном – от самых хороших, комфортных до самых плохих, рискованных (рис.1) .
Для такой оценки все работы разделены на шесть категорий тяжести труда.
10096595885Рис.1.Диапазон тяжести труда
Категории тяжести труда
1
2
3
4
5
6
Комфортные условия труда

Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.
Условия труда необходимо понимать, как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки строительных предприятий даст отрицательный эффект.
В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.
Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой – повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.
В работе был проведен анализ условий труда на ООО «Империя Стиля». Условия труда на рабочих местах не отвечают необходимым требованиям. Существенными недостатками являются освещенность рабочей поверхности, т. к. этот показатель значительно меньше нормативного значения, превышение уровня шума и вибрации.
Также были предложены меры для улучшения условий труда на данной организации:
Предупреждение утомления
Улучшение санитарно-гигиенических норм
Внедрение программы социальных выплат
Также были рассмотрены меры по предупреждению травматизма.
Цель работы заключается в изучении условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!