изучение теоретических основ и практики организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Азбука Жилья Вега» | Пример курсовой работы

изучение теоретических основ и практики организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Азбука Жилья Вега»

целью курсовой работы является изучение теоретических основ и практики организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Азбука Жилья Вега».

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на предусмотренном в Плане счетов счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 отражают операции по начислению причитающейся в данном месяце заработной платы за счет всех источников в корреспонденции со счетами, на которых эти источники учитываются. По дебету счета 70 отражают выплаты заработной платы работникам предприятия и депонирование [22, с. 10].
Типовая корреспонденция счетов по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» представлена в Приложении 1.
Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику в разрезе отдельных начислений и удержаний. К регистрам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные и расчетно-платежные ведомости [6, с. 113].
Таким образом, задачи учета труда и его оплаты, прежде всего, заключаются в том, чтобы создавать экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате, производить точную и своевременную оплату труда работников предприятия, следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка, за устранением непроизводительных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью применяемых предприятием форм организации и стимулирования труда на разных участках производства.
Заработная плата является основным результатом трудовой деятельности работника.
Правильное понимание и полный учет особенностей содержания, функций и принципов организации заработной платы могут способствовать построению научно обоснованных моделей и концепций оплаты труда, заинтересовывающих работников в максимальных конечных результатах и экономическом росте.
Проанализировав состояние учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Азбука Жилья Вега» был сделан вывод о том, что в целом данный раздел бухгалтерского учета соответствует требованиям российского законодательства, в то же время в процессе анализа был отмечен ряд недостатков требующих устранения, а именно:
нарушение сроков оформ1ления и предоста1вления в бухгалтерию первичной учетной документации
наличие неоговорен1ных исправлений при оформлении первичных документов по учету труда и его оплаты
отсутствие подп1исей ответственных лиц на первичных документах
отсутствие ряда первич1ных документов, а именно лицевого счета, журнала регистрации платежных ведомостей, книги уч1ета депонированной заработной платы, реестра депонированной заработной платы
Для совершенствования данного раздела учета необходимо:
провести разъяснительную работу с работника, составляющими первичную документацию по учету труда и его оплаты, о порядке внесения изменений в них;
закре1пить в приказном пор1ядке уполномоченных по оформлению табелей учета рабочего времени по подразделениям и сроки сдачи документов в бухгалтерию;
для сокращения количества документов для начисления и выдачи заработной платы использовать расчетно-платежную ведомость;
организовать учет деп1онированной зара1ботной платы в книге учета депонированной заработ1ной платы;
для повышения эффективности учетных работ использовать современное программное обеспечение.
Предложенные мероприятия позволят более точно и эффективно организовать учет труда и его оплаты на предприятии. Осуществление рекомендованных мероприятия не влечет за собой дополнительных затрат, а требует только грамотного руководства.
целью курсовой работы является изучение теоретических основ и практики организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в ООО «Азбука Жилья Вега».

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!