изучение планирования производительности труда на предприятии ООО «Марс»

Целью данного исследования является изучение планирования производительности труда на предприятии ООО «Марс».

В рыночной экономике обобщается концепция предельной производительности труда, согласно которой дополнительное увеличение численности работников ведет к меньшему увеличению предельного продукта. Кроме того, под предельным продуктом труда понимается количество дополнительных продуктов, которые предприятие получит при найме дополнительного работника.
Умножая предельный продукт на его цену, мы получаем денежное выражение предельного продукта или предельного (или дополнительного) дохода от работы последнего сотрудника.
Поскольку в рыночных условиях компании стремятся получать прибыль, они могут увеличивать количество работников только в том случае, если предельный доход превышает предельные затраты на дополнительное вознаграждение работника.
Поэтому в рыночных условиях возникает проблема чрезмерной работы, безработицы, неполной занятости. В связи с этим в рыночных условиях существует проблема социальной защиты временно безработных людей, которая должна решаться как руководителями компаний, так и руководящими органами.

По результатам исследования можно сделать следующие выводы.
Задача повышения эффективности использования трудовых ресурсов сложна и многогранна, решение которой зависит от совершенствования всей системы управления трудом. И особое значение здесь имеют вопросы учета и анализа численности персонала и отработанного времени. Именно учет и анализ в организационном комплексе с другими функциями управления формируют операционный механизм управления системой, являясь средством выработки и принятия оптимальных решений в управлении компанией [11].
Трудовые ресурсы компаний являются одним из важнейших факторов производства, которые напрямую и напрямую влияют на производительность компании [12].
Достаточное обеспечение предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень эффективности труда имеют большое значение для увеличения производства и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Правильная оценка деловой активности позволяет определить наиболее эффективную, подходящую работу, материальный стимул, выявить имеющиеся резервы, которые не были включены в план, определить степень выполнения задач и на этой основе разработать новые задачи, направить трудовые коллективы на принятие более интенсивных планов. Эти задачи решаются с помощью экономического анализа, направленного на систематическое исследование и мобилизацию внутренних резервов, и прежде всего резервов для повышения эффективности труда.
Компания демонстрирует увеличение рентабельности основных средств, что означает, что данный показатель увеличился на 0,08% по сравнению с 2017 годом и в отчетном периоде составил 7,53% по сравнению с 2016 годом на 0,37%.
В целом динамика важнейших экономических показателей положительная.
Из результатов исследования можно сделать следующие выводы: Персонал компании очень занят, в среднем один работник работал 229,53 дня в отчетном периоде по сравнению с 227,73 днями. на 2017 год и 225,14 дней. в 2016 году увеличение рабочего времени составило 1,8 дня. по сравнению с 2017 годом для каждого работника и для каждых 47,992 дней. (1,8 • 26662) или 382736,2 человеко-часов (47992 7,975). Произошло также увеличение рабочего времени в смену, которое составило 0,005 часа в течение одного дня и 30 598,645 часов в течение всех рабочих дней.
В дальнейшем работники могут повысить производительность труда на 1,916% или на 0,983 млн руб. Выявленные резервы роста производительности труда работников приводят к освобождению работников, а, следовательно, к снижению затрат на оплату труда.
Относительное увольнение работников составит 1 879% (1 916 (100 + 1 916) • 100) или на 500 человек. (26662 • 1 879: 100), рост производительности труда работников даст экономию на оплате труда в следующем году в размере 550 млн руб. (50 • 1100). Среднегодовая заработная плата работников на предприятии составляет 1100 млн. Руб.
Можно отметить, что трудовые ресурсы используются достаточно полно, продолжительность рабочего дня увеличилась, и в результате увеличился бюджет на рабочее время.