изучение и анализ законодательства, касающегося страхового стажа | Пример курсовой работы

изучение и анализ законодательства, касающегося страхового стажа

Целью данной работы является изучение и анализ законодательства, касающегося страхового стажа.

Следует отметить, что с 1 января 2015 года в России вносится новый порядок формирования и начисления пенсии. Существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет до 15 лет. Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Будет назначаться страховая пенсия.


1.2 Периоды трудовой деятельности, включаемые в страховой стаж
Ст. 10 закона о трудовых пенсиях перечисляет периоды, включаемые в страховой стаж.
Согласно данному закону, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Аналогично ч. 2 ст. 10 упоминает, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Перечислим лица, которые имеют право на трудовую пенсию. Они указаны в ст. 3 Закона о трудовых пенсиях. Так, право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой статьи 3, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей9 Закона о трудовых пенсиях.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В заключение хотелось бы отметить, что страховой стаж, все – таки для России явление новое, оно связано с реформированием пенсионной системы.
Из вышесказанного можно сделать вывод о том, что страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых за него уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При определении права работника на трудовую пенсию возникает необходимость о подтверждении страхового стажа, либо необходимость в сообщении об его отсутствии. По видам пенсии могут быть по старости, по инвалидности или же по потере кормильца.
Законодательство прямо предусматривает, что для получения пенсии по старости, необходимо достичь установленного возраста, а именно для женщин 55,мужчин 60 лет, а так же наличие страхового стажа не менее 5 лет.
Если мы возьмем иные виды пенсий, например, пенсия по потере кормильца, то увидим, что здесь главное не продолжительность, а сам факт наличия страхового стажа. Могут устанавливаться государственные пенсии, если страховой стаж отсутствует.
Помимо всего Федеральный закон «О трудовых пенсиях» дает исчерпывающие ответ на то, какие временные периоды трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности работника засчитываются в страховой стаж. Прежде всего, это время фактической работы и (или) иной деятельности, в течение которого страхователем уплачивались за работника страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исчисление страхового стажа, необходимо для назначения трудовой пенсии, который исчисляется в календарном порядке.
Целью данной работы является изучение и анализ законодательства, касающегося страхового стажа.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.