анализ теорий человеческого капитала и выявление приоритетов в развитии человеческого капитала в РФ | Пример курсовой работы

анализ теорий человеческого капитала и выявление приоритетов в развитии человеческого капитала в РФ

Целью курсовой работы является анализ теорий человеческого капитала и выявление приоритетов в развитии человеческого капитала в РФ.

Одним из крупнейших достижений теории экономического роста является разработка модели Роберта Солоу. Свою модель Солоу построил с учетом идей как кейнсианской, так и неоклассической теорий. В кейнсианской теории Солоу позаимствовал функцию инвестиций, объем которых ставится в зависимость от дохода и нормы сбережений. Согласно неоклассической теории он опирается на аппарат производственной функции, факторы экономического роста дополняет ростом населения и техническим прогрессом. Включение в модель Солоу технического прогресса трансформирует производственную функцию. Если до этого мы опирались на простую двухфакторную производственную функцию в виде , то теперь она дополняется коэффициентом эффективности труда :

В уравнении произведение отражает количество труда не в физических, а в эффективных единицах. Это означает, что рост эффективности труда является лишь другим способом увеличения ее количества. Если, например, L = 100 чел., а эффективность труда увеличилась на 2 % , то действительное количество рабочей силы = 100 чел., но количество эффективных работников возросло до 102 человек. . Это означает, что объем продукта увеличивается так, словно количество рабочей силы с неизменной эффективностью увеличилась на 2 %. Исходя из этого, темп прироста эффективных работников определяется в модели как сумма двух элементов: прироста населения с темпом n и прироста эффективности труда с темпом g, то есть как . Подытоживая, можно записать формулу, которая определяет изменение капиталовооруженности с учетом технического прогресса:

Таким образом, на основании выполненного исследования можно сделать следующие выводы:
1. Главным условием развития в рамках постиндустриальной экономики является наращивание научно-технического прогресса. Однако качество и рост научно-технического прогресса тесно коррелирует с развитием человеческого капитала. Очевидно, что человеческий капитал является движущей силой НТП. Человеческий капитал – это образованный в результате вложений и аккумулированный человеком запас здоровья, его умений и опыта, способностей и мотивации, который используется в процессе труда на принципах опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. На современном этапе, в рамках развития постиндустриальной экономики инвестиции в человеческий капитал занимают приоритетное положение и различаются следующим образом:
– инвестиции в образование;
– инвестиции в здоровье индивида;
– вложения в улучшение жилищных условий;
– правильное питание.
Совокупность данных инвестиций обеспечивают эффективное использование человеческого капитала и характеризуются в дальнейшем качественной и результативной трудовой деятельностью.
2. Анализ трудовых ресурсов в РФ и производительность труда зафиксировал, что:
– численность населения в трудоспособном возрасте сокращается, за счет чего растет коэффициент участия в рабочей силе;
– численность рабочей силы более-менее стабильно и составляет 75-76 млн. чел. Среднегодовой прирост составляет 0,13%.
– численность занятых в экономике последние три года составляет 72,3 млн. чел., а численность безработных – чуть более 4 млн. чел. Как результат уровень безработицы составляет 5,3 – 5,5%, что практически соответствует уровню естественной безработицы (5%).
– на протяжении всего периода исследования, кроме 2017 года, темп роста производительности труда отставал от темпа роста реальной заработной платы. Это свидетельствует об отсутствии эффективного мотивационного механизма. Только по итогам 2017 года темп роста производительности труда (110,29%) незначительно превысил темп роста реальной заработной платы (109,63%). Очевидно, что необходимо сохранить тенденции 2017 года на ближайшую перспективу, так как рост производительности труда опережающими темпами является одним из факторов расширенного воспроизводства.
3. На основании проведенного в работе корреляционно-регрессионного анализа, можно сделать следующий вывод: по шкале Чеддока коэффициент корреляции указывает на очень высокую прямую зависимость уровня ВВП от затрат на образование. F-статистика Фишера засвидетельствовала адекватность полученного уравнения регрессии с вероятностью 0,999.
4. Понимая всю важность и необходимость стремительного перехода экономики РФ из пятого на шестой технологический уклад необходимо основной акцент делать на развитие человеческого капитала, который является базой для модернизации экономики. Данный подход отвечает современным вызовам, поскольку сегодня, в век постиндустриального развития, инновационной экономики, экономики знаний, конкурентным преимуществом любого государства является высококлассный специалист, профессионал. Ключевым приоритетом образовательных программ должно стать развитие способности к постоянной адаптации к изменениям и усвоению новых знаний.
Целью курсовой работы является анализ теорий человеческого капитала и выявление приоритетов в развитии человеческого капитала в РФ.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!