1С:Предприятие 8.Х, Зарплата и управление персоналом | Пример курсовой работы

1С:Предприятие 8.Х, Зарплата и управление персоналом

Целью работы является ознакомление и использование типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.

Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3» предназначена для менеджеров, однако позволяет сделать более эффективной работу не только им, но и другим сотрудникам организации. Например, руководитель получает возможность регулярного анализа и контроля финансовой информации, благодаря прозрачности учета на всех его этапах. Система легко развивается вместе с организацией, подстраивается под конкретное предприятие.
Таким образом, программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3» является готовым решением без дополнительных доработок и настроек. При этом система может быть адаптирована к любым особенностям учета на конкретном предприятии. Благодаря автоматизации учета кадров организации и заработной платы повышается эффективность функционирования любого предприятия. К тому же все сотрудники предприятия могут работать единой командой, организовать четкое взаимодействие в едином информационном пространстве.

Список использованной литературы
Секреты профессиональной работы с “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8”. Расчеты по оплате труда // Е.А. Грянина и С.А. Харитонов. Издательство “1С-Паблишинг”, 2017, 605 стр.
Официальный сайт 1с бухгалтерии: https://buh.ru/
Официальный сайт 1с: https://its.1c.ru/
В результате выполнения курсовой работы была изучена программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3, которая реализует различные механизмы кадрового учета и управления персоналом.
Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3» предназначена для менеджеров, однако позволяет сделать более эффективной работу не только им, но и другим сотрудникам организации. Например, руководитель получает возможность регулярного анализа и контроля финансовой информации, благодаря прозрачности учета на всех его этапах. Система легко развивается вместе с организацией, подстраивается под конкретное предприятие.
Таким образом, программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3» является готовым решением без дополнительных доработок и настроек. При этом система может быть адаптирована к любым особенностям учета на конкретном предприятии. Благодаря автоматизации учета кадров организации и заработной платы повышается эффективность функционирования любого предприятия. К тому же все сотрудники предприятия могут работать единой командой, организовать четкое взаимодействие в едином информационном пространстве.
Целью работы является ознакомление и использование типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!